我作为应聘者和面试官，给学弟学妹的几点建议

毕业已经两年多了，找工作的时候参加过不少公司的面试。 进入公司之后，也慢慢开始充当面试官的角色，来面试应聘者。结合自己被面试，以及面试别人的经历，这里给刚刚毕业的学弟学妹们提点面试中需要注意的问题。

1. 有备而战

面试之前一定要尽可能的多掌握应聘公司的一些信息，尤其是你应聘的职位承担的责任和工作内容。许多应聘者由于着急找工作，所以往往都是尽可能的多投简历，得到面试机会之后，也没有好好准备，大致看看公司简介就跑来面试了。其实面试官都比较注重应聘者的诚意，面试过程中，如果对于这家公司的业务，历史，取得成绩等等都了解的比较清楚的话，会给面试官一个非常良好的第一印象。

2. 自信最重要

刚刚毕业的大学生在面试中往往缺乏自信，这也是我碰到的最多类型。 由于媒体一直在大肆渲染现今严峻的就业形势，所以给大家的印象就变成了，找到工作很难很难。于是在面试中就变成了一种祈求者的心态，回答问题小心翼翼，不敢多说一句不相关的话，也不敢多提问题。其实据我的了解，北京的许多中小企业都是很缺乏人员补充的（大企业当然另当别论）， 甚至可以这么说，企业招到一个合适的员工要比大家找工作困难的多。所以在面试中一定要自信起来，要敢于讲出自己的薪金要求，敢于和企业讨价还价。现在是一个商业社会，如果你对自己都没信心，那么凭什么让别人对你有信心？所以自信是能否在企业中获得发展机会的第一步。

3. 能力和性格是企业最看重的两个因素

面试中，企业最看重的是什么？ 第一当然是你的能力。 作为应届毕业生，大多数都没有什么工作经历。所以企业就会特别看重你的学习能力和知识储备，能否在很短的时间内掌握工作需要的技能。所以面试官会设置很多问题来测试你的能力，比如会有英文面试，技术答题，面试者相互辩论等等，从而看出你的能力如何。当然我举的几个例子是针对不同岗位的。如果需要测试英语，那么你的职位一定和英文有密切的关系。在这个环节中，如果你能顺利过关，Congratulations，你已经成功了80%

工作能力过关之后，面试官会在面试中考察你的性格，得出一个大致的结论：外向还是内向， 是不是和职位需求吻合。 大家千万不要以为性格外向就一定很好，所以内向的人都表现的特别大胆和善于健谈。 对于某一类工作来讲，太过外向的人就不适合， 比如文案，编辑，翻译等等。所以大家一定要根据自己的性格来选择工作，而不是为了工作强迫自己变成某一种性格。这样对于自己和企业都是损失，因为人的性格是假装不来的，如果企业聘用了你，最终却发现你并不适合工作岗位，最后还是要解聘的。

当然人的个性是会不断改变的，随着年龄，阅历的增长，偏内向的人，也可能会逐渐变得善于和人打交道，外向的人会逐渐变的沉稳，内敛。所以在面试中，大家千万要做回自己，不要刻意的隐藏自己的性格，因为你面对的都是“阅人无数”的面试官，他们每天的工作就是不断的看穿应聘者的“真实面目”，所以你的小把戏很可能被看穿，当然也不否认有成功的可能，不过几率很小，^_^

4. 注意面试官提出的问题。

一般来讲，面试官一般都会根据职位需求来设置问题，比如这个职位需要一定的英文基础，初级，中级，高级的要求都不同，如果只是一般掌握，那么很可能让你做题就行了。中级要求的话，可能就需要英文的自我介绍（口语水平女测试），高级的话直接就是英文面试。

一切面试流程都是根据职位需求来决定的。有点问题是和工作能力有关的，比如：“你对计算机了解多少？ 懂Java语言么？” 这些问题比较容易搞定，没有什么陷阱。而有的问题只是考察你的性格，其中包含了很多陷阱比如问：“在学校参与过什么社团，活动，取得什么成绩？” 其实面试官根本不会注意听你参加过什么社团，取得什么成绩，他注意的只是你的表达方式是不是有条理，陈述是不是连贯，或者只是看你做事情是不是有目标，有计划。如果你回答：“只是为了兴趣参加，最后也没有什么成绩”，很可能就会让面试官认为你做事情没有目标，只是随遇而安。那么你以后晋升的机会就会低很多，当然这也不是绝对的，还要看你在公司的表现。

5. 注意说话的方式

刚刚走出校门的学弟学妹们很可能陷入两个极端, 一种是没有自信，另外一种是极度自信，锋芒太露。没有自信固然不好，然而如果锋芒太露，太过个性也很可能让企业放弃你。因为现在是一个合作的时代，一个人不可能完成所有的事情。在一个团队中，当然需要一个极有魄力的领导者，然而刚刚毕业的你们最初担任的一定是一个被领导者的角色。所以一定不要锋芒毕露。受到网上某些应聘指导的影响，许多同学可能比较喜欢给应聘的公司提出一些意见，评价公司这个不好，那个不好。做为一个面试官，从我个人的角度来讲，提意见是可以的，而且很欢迎大家提意见，但是要注意提意见的方式，比如可以说：“某某方面我觉得贵公司可以通过什么什么方式做的更好，或者贵公司的某方面如果改进一下会更好。”而不是直言：“你们****做的不好，有点差。” 这里我要声明一点，因为对行业了解，经验累计缺乏的关系，刚刚毕业的学生是不可能提出对一个公司很有建设性的意见的，所以大家提的意见很可能是极其幼稚的。所以在挑毛病的时候一定要注意说话的方式，不能够让面试官太过难堪。

最后，需要提出的是，世界上没有任何一个人可以胜任所有的工作类型，如果你没有应聘成功，可能是你的能力不足，也可能是性格不符合，所以千万不要否认自己，天生我才必有用，总有适合自己而且能够胜任的工作在等着你。

祝愿各位找工作的朋友们都能尽快找到适合自己的岗位，^_^